Queremos acercaros aquello que las personas consideran importante para ser feliz en el trabajo. Adecco ha realizado, por medio de una muestra anecdótica pero ilustrativa, una encuesta abierta a 1.800 personas en las que se les ha plateado dicha idea "qué es lo que te hace falta para ser feliz en tu trabajo".
Algunos de estos aspectos podrían hacer reflexionar a muchas empresas para hacer más feliz la vida laboral a sus empleados...
“Más amistad, más dinero y menos rutina” (funcionario de 45 a 55 años).
“Seguridad de empleo, promoción de cursos y mejora, un pequeño incremento salarial”
(informático de 35 a 44 años).
“Necesito sentirme útil, ver que lo que hago tiene resultados, no tanto económicamente como
en satisfacción de los requisitos de los clientes. Necesito sentirme valorada” (ingeniera de 35 a 44 años).
“Tener un horario que me permita compatibilizar mi vida laboral con mi vida privada, así tener
más tiempo para vivir” (informática de 35 a 44 años).
“Estar más fresco en verano” (mecánico de 45 a 55 años).
“Madrugar menos” (mecánico de 35 a 44 años).
“No tener un 5% de descuento en mi nómina por una crisis que yo no he provocado”
(funcionario de 35 a 44 años).
“Un marco legal estable y coherente, menos burocracia sin sentido y estabilidad económica, a
día de hoy no garantizada” (farmacéutico de 35 a 44 años).
“Teletrabajo desde casa” (informático de 25 a 34 años).
“Saber aguantar tu trabajo, ya es una felicidad” (funcionario de 35 a 44 años).
“Nada, todo es perfecto” (funcionaria de 35 a 44 años).
“Que mi jefe tenga mejor carácter” (contable de 45 a 55 años).
“Cambiar de trabajo o no trabajar” (administrativa de 35 a 44 años).
“Ver que la demás gente rinde igual o más que yo y que no pierde el tiempo en el trabajo con
facebook's y compañía” (administrativo de 25 a 34 años).
“Tener contrato fijo” (enfermera de 25 a 34 años).
“Cambiar mi mesa de lugar” (administrativa de 45 a 55 años).
“Ganar más, trabajar menos y que mi jefe muera lentamente” (abogado de 45 a 55 años).
“Horario continuo. No trabajar por las tardes” (administrativa de 45 a 55 años).
“Volver a mi antiguo trabajo” (administrativo de 35 a 44 años).
“Que me toque una primitiva y jubilarme” (informático de 45 a 55 años).
“Cobrar mejor, llevo 8 años cobrando lo mismo” (educadora de 35 a 44 años).
“Superiores debidamente formados” (policía de 35 a 44 años).
“Menos presión laboral y algún compañero menos mala persona” (contable de 35 a 44 años).
“Mejores relaciones con mis jefes” (policía de 35 a 44 años).
“Que se cumplan los horarios del sector y que dejen de utilizar la cultura del miedo para obligar
a hacer horas gratis y no poder conciliar la vida personal” (administrativo de 35 a 44 años).
“Libertad de acción, aceptación de ideas, poder planificar mi tiempo según me convenga”
(educadora de 35 a 44 años).
“Cambiar a menudo de puesto” (informático de 25 a 34 años).
“Que mi jefe se jubile” (abogada de 25 a 34 años).
“Que me dejen hacer mi trabajo como lo hacía antes y no hacer el que no me pertenece por
falta de personal” (dependienta de 25 a 34 años).
“Más amabilidad en la gente” (conductor de 45 a 55 años).
“Un trabajo más relacionado con lo que he estudiado, donde me den opciones de aprender
más, coger experiencia, con opción de mejor sueldo y puesto fijo” (administrativa de 25 a 34
años).
“Pasión” (criminalista de 35 a 44 años).
“Aprobar la oposición y ser funcionario, en lugar de sustituto” (informático de 25 a 34 años).
“Ser mi propio jefe, trabajar por cuenta ajena. En muy pocas empresas se consigue satisfacción en el trabajo. Pienso que trabajar no hace feliz a nadie” (administrativo de 45 a 55
años).
“En realidad no me hace falta nada más que más medios” (funcionaria de 45 a 55 años).
“Ver que se optimizan los recursos humanos y materiales en mi lugar de trabajo” (informática
de 35 a 44 años).
“Que se valore el trabajo del profesor. Que tengamos más peso social” (educador de 35 a 44
años).
“Que me promocionasen más ya que poseo una carrera universitaria y me voy a quedar
estancada ahí de por vida” (administrativa de 45 a 55 años).
“Más tiempo para estar con la familia” (contable de 45 a 55 años).
“Tener más tiempo para aprender más, es una actividad que se renueva constantemente”
(informático de 35 a 44 años).
“Que se vaya una anticompañera que tengo” (administrativo de 45 a 55 años).
“Más emoción” (ingeniera de 25 a 34 años).
“Todo” (enfermera de 45 a 55 años).
“Respeto” (dependiente de 45 a 55 años).
“Cobrar más. Tener más capacidad de creación y decisión” (administrativo de 35 a 44 años).
“Más respeto de los jefes y más dinero, desde que estalló la crisis, están abusando del trabajador” (albañil de 45 a 55 años).
“Coherencia en las decisiones de la dirección” (financiero de 45 a 55 años).
“Motivación y jefes que valoren el trabajo” (funcionaria de 45 a 55 años).
“Tener un trabajo en mi profesión, para poder ejercerla” (ingeniero de 35 a 44 años).
“Poder viajar, no estar siempre en la oficina” (contable de 35 a 44 años).
“Hay demasiada rutina y mi trabajo ocupa demasiado tiempo en mi vida, a veces me da la sensación de que solo vivo para el trabajo” (doctora especialista).
“Un jefe con sentido común” (contable de 35 a 44 años).
“Un salario digno” (ingeniera de 25 a 34 años).
“Montar mi propio negocio” (comercial de 35 a 44 años).
“Mayor sueldo, más inteligencia en jefes y compañeros, que se hagan mejor las cosas, mejor
organización, más libertad” (informática de 35 a 44 años).
“Menos estrés” (arquitecto de 45 a 55 años).
“Especializarme en algún campo nuevo y que sea de mi interés y útil para mi profesión” (ingeniera de 25 a 34 años).
“Simplemente que me paguen” (arquitecta de 25 a 34 años).
“Tener compañeros agradables y cariñosos” (contable de 25 a 34 años).
“Menos monotonía” (administrativo de 45 a 55 años).
“Más vacaciones” (ingeniero de 25 a 34 años).
“Me siento muy bien en mi trabajo, muy satisfecho” (economista de 45 a 55 años).
“Autoridad para tomar mis propias decisiones” (psicólogo de 25 a 34 años).
“Conseguir todavía más libertad, para poder actuar con coherencia y desarrollar todo el
potencial” (deportista de 45 a 55 años).
“Compañeros pro-activos al trabajo” (arquitecto de 25 a 34 años).
“Un mejor salario y clima laboral” (educador de 35 a 44 años).
“Menos explotación” (limpiador de 45 a 55 años).
“Todo en mi trabajo está bien, menos mi jefe. Es bastante bipolar y nunca sabes por donde te
saldrá... por suerte, viene solo dos días a la semana, y sería más feliz si nunca viniera”
(psicólogo de 25 a 34 años).
“Tener menos presión” (informática de 25 a 34 años).
“Un puesto de mayor responsabilidad” (dependiente de 45 a 55 años).
“Sentir que aporto algo” (investigador de 45 a 55 años).
“Buena remuneración, sentirme valorado en el trabajo, saber que puedo crecer
profesionalmente, estar tan a gusto que me dé la sensación de que no estoy trabajando”
(traductor de 25 a 34 años).
“Más recursos y mayor formación” (educadora de 35 a 44 años).
“Más consideración con mi trabajo. Muchos creen que es la profesión más descansada del
mundo y no se dan cuenta del trabajo que supone” (artista de 45 a 55 años).
“Más armonía de los compañeros de trabajo” (administrativo de 45 a 55 años).
“Que se me reconozca el trabajo extra” (informática de 35 a 44 años).
“Aire acondicionado” (cocinera de 25 a 34 años).
“Tener metas y un ascenso profesional” (funcionaria de 45 a 55 años).
“Honestidad, comprensión y cooperación” (publicista de 25 a 34 años).
“Tener mayor frecuencia de descanso para estar con los seres queridos” (física de 25 a 34 años).
“Tener un trabajo fijo, que sea estable” (dependiente de 35 a 44 años).
“Que mi sueldo se adecue al trabajo realizado, ya que entre congelaciones y reducciones gano lo mismo que hace cinco años” (funcionario de 45 a 55 años).
“Nada, ya soy feliz” (traductora de 25 a 34 años).
“Mejor ambiente de trabajo sin apuros en mi descanso y volver tranquilo a casa” (telefonista de
25 a 34 años).
“Estar más valorado por mi trabajo que por afinidad o peloteo” (mozo de 45 a 55 años).
“Un trabajo bien remunerado con el que pueda conciliar la vida laboral con la vida familiar”
(administrativa de 25 a 34 años).
“Estoy contenta con mi trabajo” (empresaria de 35 a 44 años).
“Ganar más sueldo y que me paguen las horas extras y me hagan fija” (administrativo de 45 a 55 años).
“Poder trabajar para un empresa, en vez de ser autónomo para tener un trabajo” (comercial de 45 a 55 años).
“Ilusión” (fotógrafa, de 25 a 34 años).
“Trabajar menos tiempo” (ingeniero de 25 a 34 años).
“Menos estrés en el trabajo, cada vez se trabaja con más presión tanto dentro de la empresa
como por parte de clientes” (ingeniero de 35 a 44 años).
“Compañeros con más sentido del humor” (ingeniera de 25 a 34 años).
“Un trabajo de menos esfuerzo físico y algo más de dinero” (peón de 25 a 34 años).
“Un cambio de trabajo y de compañeros” (administrativa de 45 a 55 años).
“Un nuevo jefe” (dependienta de 25 a 34 años).
“Otra persona con la que compartir el trabajo, para poder hacerlo bien sin estrés ni errores por
las prisas” (secretaria de 35 a 44 años).
“Me haría falta más capacitación para poder ascender en mi puesto laboral” (administrativo de
25 a 34 años).
“Lo mejor para ser feliz en mi trabajo es no perderlo” (administrativo de 45 a 55 años).
“Nada, soy feliz” (informática de 25 a 34 años).
fuente: (http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/304.pdf)
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